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遇到老板拖欠工资的糟心事!怎么办?该找哪个部门处理

[时间:2020-06-04 02:38来源:未知作者:admin浏览:]

当遇上无良老板拖欠劳动者工资的时候,劳动者们除了要冷静的处理这件事情之外,最重要的还是要找到一个合法合理并且有效的途径,来维护自己的权益。具体关于拖欠工资找哪个部门来解决吗?

一、拖欠工资找哪个部门?

(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;

(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、解除合同获取经济补偿

除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

此外,《劳动合同法》 第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

小编在此希望,各位看官无论遇到什么样的糟心事都不要冲动行事,事情总有解决的办法。没有过不去的桥,但也要用合法的手段去过桥。

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